Uwaga #20: Kara porządkowa - punkt XI

Regulamin pracy rozszerzony

Na podstawie art. 108 k.p. możesz wymierzyć Pracownikowi karę porządkową. Przepisy regulujące wymierzanie kar porządkowych są bezwzględnie obowiązujące. Oznacza to, że w swoim Regulaminie pracy lub innej regulacji wewnętrznej, a nawet w umowie nie możesz zawrzeć postanowień rozszerzających rodzaje przekroczeń oraz katalog kar porządkowych wskazany przez ustawę. Jedyne dostępne formy ukarania Pracownika określa art. 108 § 1. Jeżeli nie zastosujesz się do tej reguły, popełnisz wykroczenie przeciwko prawom Pracownika.