Uwaga #13: Wypłata wynagrodzenia - punkt III

Regulamin pracy podstawowy

W Regulaminie należy umieścić termin, czas i miejsce wypłaty wynagrodzenia.

Pamiętaj!

Żeby móc wypłacać Pracownikowi wynagrodzenie przelewem na konto bankowe, musisz uzyskać na to jego zgodę. Odgórne postanowienie umieszczone w Regulaminie pracy bez takiej zgody nie będzie skuteczne.