Uwaga #10: Równość w zatrudnieniu - punkt III

Regulamin pracy podstawowy

Pracodawca ma obowiązek udostępnić Pracownikom tekst przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu w formie pisemnej, informacji rozpowszechnionej na terenie zakładu pracy lub zapewnić Pracownikom dostęp do tych przepisów w inny przyjęty u niego sposób. Udostępnienie może nastąpić poprzez wywieszenie tekstu w miejscu dostępnym dla wszystkich Pracowników.