Uwaga #14: Nieprzestrzeganie przepisów BHP - punkt III

Ogólny regulamin BHP

Jeżeli pracownik nie przestrzega przepisów BHP, na podstawie art. 108 możesz wymierzyć mu karę porządkową, o ile jest przewidziana w regulaminach, procedurach, instrukcjach (przede wszystkim w Regulaminie pracy). W ten sposób pracownik poniesie ujemne konsekwencje swojego zawinionego zachowania, polegającego w tym wypadku na nie przestrzeganiu przepisów bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Przepisy regulujące wymierzanie kar porządkowych są bezwzględnie obowiązujące. Oznacza to, że w swojej instrukcji BHP czy innej regulacji wewnętrznej, a nawet w umowie, nie możesz zawrzeć postanowień ograniczających albo rozszerzających rodzaje przekroczeń oraz katalogu kar porządkowych wskazanych przez ustawę. Jedyne dostępne formy ukarania pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP określa art. 108 § 1. Jeżeli nie zastosujesz się do tej reguły, popełnisz wykroczenie przeciwko prawom pracownika.