Uwaga #4: Stanowiska pracy i zakres obowiązków - paragraf 3

Regulamin organizacyjny - wewnętrzny dokument regulujący zasady organizacji i działania mikro-przedsiębiorstwa

Co do zasady, wówczas gdy nie ma księgi służb i Regulaminu zarządzania, zakresy obowiązków (zadań) na danych stanowiskach lub jednostek organizacyjnych powinny być bardzo dokładnie zapisane, tak aby nie dochodziło do kolizji. Jednocześnie struktura musi być kompatybilna i komplementarna czyli bez luk, sprzeczności, lecz uzupełniająca się i spójna dla procedur, działalności.