Umowa o pracę na zastępstwo

Jeżeli Twój pracownik rozchorował się lub zdarzyła się inna przyczyna, powodująca jego absencję i może nie być obecny w pracy nawet przez kilkanaście miesięcy, a Ty potrzebujesz kogoś na zastępstwo, to wówczas zatrudniając pracownika możesz skorzystać ze szczególnej postaci umowy na czas określony, a mianowicie umowy na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.

Umowę taką w przeciwieństwie do „zwykłej" umowy na czas określony możesz zawrzeć dowolną ilość razy i na dowolny czas określony tj. czas nieobecności pracownika (zatem więcej niż trzy razy i na czas dłuższy niż 33 miesiące bez automatycznego przekształcenia się umowy po przekroczeniu ww. limitów w umowę na czas nieokreślony).

Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?

A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.

A czy wiesz, że...

Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?

KRS 0000318482

Przejdź do Twój e-PIT

Masz nietypowy problem?

Zapytaj naszego eksperta

Szukasz innego wzoru dokumentu?

Skorzystaj z wyszukiwarki