Umowa - zmiana umowy o pracę na umowę o świadczenie usług

Przedsiębiorco, jeżeli chcesz z dotychczasowym pracownikiem zawrzeć umowę o świadczenie usług musisz pamiętać, aby ją odpowiednio skonstruować, tak aby uniknąć zarzutu obejścia prawa i pozorności umowy. Kontynuując współpracę na podstawie umowy o świadczenie usług z dotychczasowym pracownikiem nie możesz zlecić mu wykonywania takich samych obowiązków, jakie wykonywał na Twoją rzecz jako pracownik.

Musisz również pamiętać, iż wykonywane usługi muszą być wykonywane przez dotychczasowego pracownika już bez Twojego kierownictwa oraz w miejscu i czasie wybranym przez Usługobiorcę (dotychczasowego pracownika). Nie tylko odpowiednia konstrukcja umowy o świadczenie usług z byłym pracownikiem ma znaczenie, ale również sposób jej wykonywania, w przeciwnym wypadku umowa zostanie uznana za umowę pozorną, a Ty będziesz zobowiązany zapłacić zaległe składki na ubezpieczenie społeczne oraz odprowadzić stosowne zaliczki na podatek dochodowy.

Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?

A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.

A czy wiesz, że...

Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?

KRS 0000318482

Przejdź do Twój e-PIT

Masz nietypowy problem?

Zapytaj naszego eksperta

Szukasz innego wzoru dokumentu?

Skorzystaj z wyszukiwarki